想了解华尔街初级银行家压力再次攀升的情况北京欧普优视优佳科技有限公司，只要看看那些级别高他们半级的人就知道了。

　　这些职位高半级的人被称为“Staffers”，指的是给实习生分配工作的副经理们。当投资银行家或客户想要做某事时，副经理就会找到下属来做苦差事。情况越来越棘手，因为项目退出减少、招聘岗位减少，但对于促成新项目却野心勃勃。

　　实习生和副经理现在都感受到了压力。

　　分别来自摩根大通和瑞银集团的初级银行家，私下表示他们在内部系统中夸大了每周的工作时间，这样老板们就不会迫使他们放弃最后一点儿的空闲时间。美国银行两名实习生则表示，他们为了避免超过100小时限制而少报时长，否则系统会招致人力资源部门的电话、给经理们制造麻烦。

　　当银行确实缺少初级银行家进行工作分配时，副经理就要告诉老板运气不好了。花旗集团的一名员工最近回忆说，那是她第一次感到多么紧张。

　　在给一位董事总经理发电子邮件说每个人都太忙后，她哭了，并感觉身体不适。后来收到的回复是——“我对你很失望”——她焦虑地盯着屏幕。她后来离开了。

　　对现任和最近离职的初级银行家及其经理的采访显示，每周100小时的工作时长，这一传统从未离去，而且再一次变得越来越普遍，因为投行追逐更多的交易。

　　不断增加的工作量正在考验银行几年前做出的承诺——让实习生休息并保障他们健康。对于年轻的银行家来说，旧有的挫败感再次浮现出来。

　　美国银行员工Leo Lukenas于5月2日因心脏病去世，引发了网络留言板上的各种感想。虽然当局将Lukenas的死亡归因于自然原因，但匿名发帖者发泄称被要求做太多事情并呼吁罢工，但从未实现。

　　美国银行曾表示公司高管非常重视初级银行员工的健康状况，公司会经常评估政策以确保他们受到保护。至于他们如何记录工时，公司表示对此很明确，“我们希望员工准确记录他们的工作时长。”

　　摩根大通 、瑞银和花旗集团的发言人不予置评。

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责任编辑：刘明亮 北京欧普优视优佳科技有限公司